Стратегической задачей для всего здравоохранения сегодня является кадровое обеспечение лечебных учреждений. 

В рамках федерального проекта «Профессионалитет» и нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь» Тамбовская областная детская клиническая больница решает вопросы дефицита медицинских кадров с помощью целого ряда мер, одним из них стало участие в региональном этапе Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей». Он проходил по всей стране в апреле. В рамках мероприятия ТОДКБ представила свои вакансии для соискателей: студентов медицинских вузов, колледжей и учащихся выпускных классов школ.

Так, в середине месяца в дистанционном формате состоялась встреча представителей Тамбовской областной детской клинической больницы со студентами 5-го и 6-го курсов Первого Санкт-Петербургского государственного медицинского университета им. акад. И. П. Павлова.

Также больница приняла участие в ярмарке трудоустройства на профессиональной площадке кадрового центра «Фестиваль профессий» в ТГУ им. Г. Р. Державина и в Едином дне открытых дверей в Тамбовском областном медицинском колледже.

Сотрудники отдела кадров подробно консультировали посетителей об условиях работы, заработной плате, а также механизмах заключения договоров о целевом обучении. Медперсонал, представлявший Тамбовскую областную детскую клиническую больницу, рассказал соискателям о «внутренней кухне» - начиная от графика работы, заканчивая системой наставничества.

Руководитель кадровой службы больницы Оксана Бондаренко отметила: «Наибольший интерес вызвала возможность целевого обучения. Так как целевой договор в 2026 году стал полностью детализированным — в нем сразу прописан конкретный работодатель и условия будущей работы. Тамбовская областная детская клиническая больница предлагает соискателю не просто вакансию, а уверенность в завтрашнем дне и поддержку на каждом этапе профессионального развития и становления».

#ТОДКБ

#ВсероссийскаяЯрмаркаТрудоустройства 

#Нацпроект

#ПродолжительнаяИАктивнаяЖизнь