В Тамбовскую областную детскую клиническую больницу, за последнее время, пришло работать немало молодых докторов, в том числе и узкопрофильных специалистов. Это  результат серьезной и целенаправленной работы руководства больницы  по привлечению молодых кадров.    2019 год не стал исключением, и вот уже три врача пополнили штат нашей больницы и приступили к работе  - это врач анестезиолог-реаниматолог,  врач детский хирург, врач клинической лабораторной диагностики.  Еще три молодых специалиста освоят свои новые рабочие места в структуре учреждения в ближайшее время.  Ребята - выпускники Рязанского, Саратовского и Тамбовского государственных медицинских университетов. Все выбранные ими специализации крайне востребованы в структуре здравоохранения.

В учреждении не первый год ведут активную работу по привлечению молодых специалистов, подчеркивают в администрации больницы.  Одним из способов  поддерживать кадровый потенциал на высоком уровне остается целевой набор. Сейчас по соответствующему договору с больницей в медицинских ВУЗах  обучаются 44 студента, 32 из них поступили в медицинские учебные заведения  в этом году.   На целевое обучение в ординатуре  учреждением направлены  25 человек, из них 6 в 2019 году.

Первичная профсоюзная организация так же заинтересована в пополнении штата больницы молодыми специалистами. «Конечно, мы в первую очередь ориентированы на профессиональный уровень молодых сотрудников, но для нас, немаловажным фактором является их социальная активность и спектр  интересов. Ведь наша задача дать ребятам возможность  состояться не только в профессиональной сфере, но и многогранно раскрыть их личный потенциал» – подчеркнула председатель первичной профсоюзной организации Тамбовской областной клинической больницы Татьяна Мяктинова.

Мы также побеседовали с молодыми специалистами, которые уже приступили к работе в нашей больнице.

«Разочарования в профессии нет и, уверен, не будет!».     Рябов Александр — врач  анестезиолог – реаниматолог отделения анестезиологии - реанимации (для женщин) Перинатального центра.  Родился в городе Тольятти, а детство его прошло на Моршанской земле.  Увлечение туризмом  определило выбор предстоящей профессии, ведь в походах ему неоднократно приходилось оказывать первую медицинскую помощь своим друзьям в экстренных ситуациях.  Обучаясь в ординатуре, практику Александр проходил уже в стенах Перинатального центра. Под руководством опытных коллег он овладел различными методами анестезии: общей и региональной. Его увлекла современная высокотехнологичная аппаратура, которой оснащено отделение, возможность развития научного направления в своей деятельности, поэтому, по окончании практики, Александр принял решение работать в структуре Тамбовской областной детской клинической больницы. Еще одним весомым аргументом в пользу выбора учреждения стала возможность языковой практики, в связи с развитием такого направления деятельности больницы, как экспорт медицинских услуг. Александр имеет дополнительное билингвальное образование в сфере профессиональной коммуникации и прошел профильную стажировку в станах Евросоюза.  «Разочарования в профессии нет и, уверен, не будет», — заверяет Александр.

«Училась, чтобы помогать людям» .   Полянская Мария — врач  детский хирург 2 хирургического отделения.  Родилась в городе Мичуринске. Поняла, что хочет стать врачом еще в детстве, когда с удовольствием навещала на рабочем месте своего дедушку, врача анестезиолога-реанимаолога Мичуринской городской больницы имени С.С. Брюхоненко. Работа  медиков просто завораживала  будущего специалиста. Мария поступила в Саратовский медицинский университет и уже с первых курсов больше всего заинтересовалась хирургией, так что практику она проходила исключительно в профильных хирургических отделениях, в том числе и города Москвы. Но желание работать в родном регионе превалировало при выборе учреждения. «ТОДКБ является ведущим лечебным медицинским учреждением области, так что выбор будущего места работы был очевиден. Именно здесь я планирую   развитие и совершенствование моей профессиональной деятельности. Это же здорово, когда ты можешь понять, что произошло с человеком и оказать ему помощь. Я и училась для того, чтобы помогать людям».

Я приложил много стараний, чтобы стать врачом!     Крылов Артем— врач  клинической лабораторной диагностики клинико – диагностической лаборатории лечебно – диагностической службы, коренной Тамбовчанин. Когда в старших классах начали профильно изучать химию и биологию, именно в тот момент он  понял,  какая профессия его привлекает. «Я много стараний приложил в учебе, чтобы получить целевое направление для поступление в медицинский ВУЗ именно от Тамбовской областной детской клинической больницы, сюда и планировал вернуться в качестве специалиста».  Артем считает, что очень важно получить поддержку, когда только приходишь на работу. «В отделении меня приняли очень хорошо. Все коллеги всегда готовы подсказать и помочь, поделиться опытом, которого им не занимать. Такое отношение помогает быстрее освоиться в профессии, и работа действительно становится в радость. А мне очень приятно со своей стороны  радовать моих коллег. Давнее увлечение кулинарией позволяет делиться в коллективе самыми лучшим рецептами и самыми вкусными угощениями. 

         Молодые врачи приступили к работе не так давно,  но, по отзывам пациентов и коллег, положительную характеристику себе уже наработали. И очень многое им еще предстоит познать в профессиональном плане – приобрести профессиональный опыт, проявить инициативу, заслужить профессиональную репутацию.

На работу в ТОДКБ  также пришли 20 представителей среднего медицинского персонала. Это медсестры и мед лабораторные техники. Старшие наставники незамедлительно подключились к работе, чтобы адаптировать молодых специалистов в профессиональной среде.  Уже состоялось первое занятие в Школе молодого специалиста, где медицинские сестры познакомились с кодексом этики и служебного поведения учреждения, а также узнали историю развития сестринского дела.     Вести занятия, в течение всего учебного года, будут ведущие специалисты больницы, для того, чтобы передать молодому поколению исключительный профессиональный опыт.

Обеспечение медицинских организаций  современными квалификационными кадрами – является важнейшим вектором в реализации задач национальной стратегии «Здравоохранение».  Администрация учреждения считает данное направление приоритетным в своей работе .